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直播带岗预告 | 经开春华 智造未来
日期:2025-04-23 浏览 12

直播时间:2025425日(周五),14:00-16:00

直播平台:“常州经开区人才招聘”抖音号

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岗位信息汇总

一、常州神力电机股份有限公司

1.公司简介

 常州神力电机股份有限公司创建于1991年,至今已有30多年历史,公司于2016年11月在上海成功上市。公司占地面积14万平方米,公司年加工硅钢片生产能力15万吨左右。公司现有员工780人左右,专业技术人员及中高层管理人员200余人,具有高级职称的从事冲压、工艺、焊接、工装设计人员100余人。公司是大中型电机、发电机定转子冲片、铁芯的专业化生产企业,生产规模和产品质量在国内同行业中处领先地位,是行业中高端产品加工的集中点。主要生产风力发电机、柴油发电机、中高压发电机、轨道电机、电梯电机、交流电机、大型机系列等定转子冲片和铁芯,产品遍布国内外,主要客户均为全球知名企业,如康明斯、ABB、上海三菱、科勒、西门子、东芝三菱等,业务遍及国内外。

 

2.岗位/招聘要求/待遇

1)质量工程师

人数:6人;

要求:①有较强的沟通能力,能和客户及其他部门做良好沟通;

②能够熟练使用FMEA、MSA、CPK、QC7大手法等质量工具;

③能够组织编制并提交客户要求的PPAP等质量管理文件;

④熟悉TS16949\ISO9001质量管理体系,掌握过程审核、产品审核;

⑤负责参与客户的新品开发,完成开发的样品送样和报告的整理;

⑥陪同客户做过程审核或产品审核,在客户规定的时间内回复审核报告;

⑦有吃苦耐劳的精神,严守公司机密;

⑧落实上级临时交办事宜。

⑨大专及以上学历,有3年以上质量工程师工作经验优先;25-35岁,机械专业。

待遇:7-12K/月

 

2)采购工程师

人数:2人;

要求:①负责公司各类物资、设备和服务的采购工作,确保按时按质按量完成采购任务。

②制定和更新采购策略,包括采购流程,供应商管理、成本控制等,以提升采购效率和质量。

③管理采购合同,确保合同条款清晰合理,维护公司利益。

④协调内部团队与外部供应商的关系,解决采购过程中的问题。

⑤对采购数据进行分析,定期向管理层报告采购活动及其成效。

⑥探索新技术和新方法,提高采购流程的自动化和智能化水平。

⑦大专及以上学历,3年以上中大型采购工作经验,25-35岁,机械专业

待遇:6-7K/月

 

3)车间副主任

人数:4人;

要求:①负责车间的日常运营管理,确保生产计划的有效执行。

②对车间内所有生产活动进行监督与管理,保证生产过程的安全、高效和质量。

③制定并实施车间改进计划,提高生产效率和产品质量。

④管理车间人员,包括培训、指导和评估员工的工作表现。

⑤协调与其他部门之间的沟通与合作,确保生产线顺畅运行。

⑥分析生产数据,识别潜在问题,并提出解决方案以优化生产流程。

⑦遵守公司政策和行业标准,确保合规性。

⑧大专及以上学历,3年以上中大型企业车间管理经验,25-35岁,专业不限

待遇:8K/月

 

4)技术工程师

人数:1人;

要求:①嵌线工艺开发;电机嵌线工艺流程开发;现场工艺指导;

②本科及以上学历,5年以上中大型电机工艺开发或设计经验,25-35岁,机械专业

待遇:8-10W/年

 

5)精益专员

人数:2人;

要求:①负责推动公司内部的精益生产体系,确保各项流程持续改进,提高生产效率。

②分析生产线数据,识别浪费点,提出并实施改进措施,减少成本。

③与跨部门团队合作,培训员工精益理念和工具使用,如5S、价值流图等。

④参与或主导精益项目的规划与执行,促进企业文化的转变,建立持续改进的文化氛围。

⑤熟悉精益生产/管理工具(如5S、价值流图(VSM)、PDCA、Kaizen、SMED、标准化作业等),了解六西格玛(Six Sigma)者优先。数据分析能力:能运用数据驱动决策,掌握基础统计工具(如帕累托图、鱼骨图、控制图等)。

⑥大专及以上学历,3以上中大型精益工作经验,25-35岁,工业工程、机械工程、管理学等相关专业背景。

待遇:7-9W/年

 

6)喷漆工

人数:10人;

要求:①高中及以上学历,25-40岁,有喷漆工作经验。

待遇:计件9K/月左右

 

7)压铸工

人数:10人;

要求:①高中及以上学历,机械知识,会操作设备及简单故障排查,25-40岁,有压铸经验优先

待遇:计件8K/月左右

 

8)焊工

人数:10人;

要求:①初中及以上学历;年龄23-45岁,身高172cm以上,视力良好,吃苦耐劳,态度端正,需要有焊接特种作业操作证,会立式焊接,需满足每天1-2吨的物料搬运量。

待遇:计件10K/月左右

 

二、江苏常居房地产营销策划有限公司

1.公司简介

 江苏常居房地产营销策划有限公司,成立于2009年,至今已在常州地区开设直营门店和加盟店1000+家、专业房地产经纪人超5000名。历经15年发展,常居已成为常州房地产居间服务、新房楼盘代理、金融按揭和商业地产服务的佼佼者。业务范围涵盖二手房交易;一手楼盘代理;别墅、商铺、写字楼租售;房屋租赁管理;权证办理;房产咨询评估;房屋装饰装修等。目前在常州二手房、新房代理市场占有率均超40%。未来计划将进驻全国多个城市,持续扩张,广纳精英。

 

2.岗位/招聘要求/待遇

1)新媒体运营专员

人数:2人;

要求:①新媒体/广告学/传媒设计等相关专业,大专及以上学历

②普通话标准,有过1年以上账号运营及视频剪辑、直播经验

待遇:4-7K/月

 

2)装修客户经理

人数:2人;

要求:①大专及以上学历,具备基础的智能化办公能力,熟练Office办公套件

②具备1年以上装饰行业客户经理岗位从业经验,熟悉家装业务全流程运作体系

③能够有效整合客户资源,具备强烈的业绩目标意识与市场开拓能力

④拥有优秀的商务谈判技巧,能够精准把握客户需求并提供定制化解决方案

待遇:10-15K/月

 

3)售后交易专员

人数:1人;

要求:①大专以上学历,具备良好的沟通表达及组织协调能力

②具备一定抗压能力,年龄25-45岁

③有汽车(提供油补)

待遇:4-6K/月

 

4)法务签约助理

人数:2人;

要求:①大专及以上学历,沟通能力强,谈判能力强

②有一定的法律基础,或从事过谈判签约类工作经验

待遇:10-15K/月

 

三、江苏万隆特种货柜有限公司

1.公司简介

 江苏万隆特种货柜有限公司成立于1994年,是新华昌集团骨干成员企业,主要生产保险柜、特种集装箱,目前是世界防火枪柜的最大生产供应商之一,同时也是江苏省科技厅认定的高新技术企业和江苏省CAD示范企业,在保险柜、特种箱产品上拥有七项国家实用新型专利,占地面积4万平方米,年生产能力23万只各类枪柜、保险柜及1万台各类特种箱。公司技术力量雄厚,产品精良,福利待遇好,五险一金,工资及时足额发放,欢迎各位加盟,共谋发展。   

 

2.岗位/招聘要求/待遇

1)工艺工程师

人数:1人;

要求:①现场工艺工程师,现场工艺纪律的执行和监督,优化生产工艺,根据图纸制定相关的工艺文件。

②本科及以上学历,钣金设计及相关专业,熟练使用solidworks or ProE三维设计

待遇:6-10K/月

 

2)现场检验员

人数:1人;

要求:①中专及以上学历,20-35周岁,遥观本地或长居遥观本地的人员,有责任心、上进心,具吃苦耐劳精神。

待遇:6-8K/月

 

3)电焊工

人数:15人;

要求:①气保焊熟练工,长白班10-12小时

②初中及以上学历,有上岗证优先,年龄20-50周岁

待遇:8-10K/月

 

4)油漆工

人数:3人;

要求:①大枪大面积喷漆,长白班10-12小时

②初中及以上学历,箱厂工作经验者优先,年龄20-45周岁

待遇:8-10K/月

 

5)打磨工

人数:5人;

要求:①打磨焊疤,长白班10-12小时

②初中及以上学历,吃苦耐劳,年龄35-45周岁

待遇:7-8K/月

 

6)普工

人数:5人;

要求:①装配、打螺丝、其它杂工,长白班10-12小时

②初中及以上学历,吃苦耐劳,年龄20-45周岁

待遇:5-6K/月

 

四、常州合泰电机电器股份有限公司

1.公司简介

常州合泰电机电器股份有限公司(股票代码834300),是一家具有新型管理模式和强大技术实力的微电机生产制造企业,创建于1998年,厂房建筑面积为35000多平方米。专业生产伺服电机、直流无刷电机、混合式步进电机、驱动器…等产品,为用户提供专业的机电一体化产品与自动化系统解决方案。产品主要应用于机器人、包装机械、纺织机械、医疗器械、印刷机械、智能物流…等各行各业的自动化设备仪器中,产品主要销往欧美、东南亚及全国各地。   

 

2.岗位/招聘要求/待遇

1)品质工程师

人数:1人;

要求:①专科或以上学历,有电机或机械等相关行业品质部技术员、工程师实际工作经验

待遇:6-12K/月

 

2)检验员

人数:2人;

要求:①中专及以上学历,有经验优先,或机械专业应届生

待遇:4.5-5K/月

 

五、江苏宏达数控科技股份有限公司

1.公司简介

江苏宏达数控科技股份有限公司成立于1995年3月,专业从事数控转塔刀架的设计研发、生产销售及服务。是国家高新技术企业、国家金属切削标准委员会会员单位、中国机床工具工业协会理事单位。公司现有员工138人,占地面积3.5万平方米,建筑面积4.8平方米。公司依托“江苏省数控机床关键功能部件工程技术研究中心”和“江苏省企业技术中心”二个研发平台,自行设计、独立开发与产学研相结合,近年研发了多项领先技术水平的新产品,给企业发展带来了活力,也得到了国家和地方政府的认可。  

 

2.岗位/招聘要求/待遇

1)技术研发工程师(机械方向)

人数:1人;

要求:①20-40岁之间,机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业本科及以上学历,接受优秀的应届毕业生;

②精通SolidWorks/AutoCAD等设计软件;

③熟悉机械加工工艺(车铣磨削、热处理等)、公差配合标准及常用金属/非金属材料特性;

④有数控转塔刀架或精密回转机构设计经验者优先;

⑤逻辑清晰,具备独立分析及解决复杂技术问题的能力,能承受一定的工作压力;

待遇:5-7K/月

 

 

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